李卫仕途经历 雍正用人原则

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前些年有徐峥主演的热播剧《李卫当官》，剧中李卫形象诙谐幽默还略带了些市井小民的气息。历史上的李卫身经康雍乾三朝,他于康熙年间以捐资人仕, 雍正即位后因其勇于任事、操守廉洁而深受赏识, 由一介微员一跃成为封疆大吏。可李卫粗率狂纵、负气好胜, 与同僚关系不甚融洽, 时人对他也颇有争议, 而雍正对他, 却一直宠信有加, 委以重任。应该怎样来看待李卫的升迁, 这是否与雍正用人风格有内在的联系？

一、盛世危机脱颖而出

康熙晚年因太子废立和皇子之间的明争暗斗、结党营私, 使他心力焦瘁、身体虚惫, 面对党羽林立、吏治腐败、官员贪盆的局面已无力整伤。这不仅导致政府的机能减弱, 国家收人的锐减, 也使阶级矛盾激化, 直接影响了国家政权的稳定。为了巩固统治、加强皇权, 雍正即位后首先以全国钱粮清查为线索,开始了对吏治的整治和朋党的打击。

当时官场腐败贪盆形成了一种不正常的社会风尚, 成为积重难返之势。以至在雍正开展大规模的钱粮清查时, 各省官吏盘根错节, 结成十分强固的地方势力, 予以抗拒。为此雍正不得不对各省督抚进行更调, 可清查工作仍阻力重重, 于是雍正采取各府知府交错掉换, 以杜同府瞻拘之弊。可这些措施对个别地区仍不能奏效, 为此雍正指派钦差随带大批候补官员, 分往各州县主持清查, 造成“ 现任者必去, 而接任者新来之势’。就这样经过重重阻力和反复的斗争, 终于使清查工作得以进行到底。但雍正也深切地体会到, 为了巩固政权、推行改革, 需要新提任一批操守廉洁、勇于任事、忠于职守的官吏来更新官僚队伍, 改变官场风气。在这种情况下, 李卫脱颖而出。

李卫于雍正元年( 1723 年) 任云南释盐道。上任伊始, 即针对云南各官“ 蒙混推委诸弊” , 改革旧有盐课, 清理积欠十一万余两。李卫这种勇于任事、操守廉洁的为官风格与当时大多数官吏因循玩法、沽名钓誉之风形成鲜明对比。因此, 很快就为雍正所看中, 并于雍正三年升任浙江巡抚。浙江是清朝的财富要区和海上门户, 同时也是南明残余势力从事反清复明活动的重要地区。李卫深知责任重大, 曾以“ 无巡抚之才” 婉谢, 但未获谕允, 可见雍正对其信赖之深。任职浙江后, 李卫充分显示了自己的才干，和锐气, 取得了一项项令雍正满意的政绩。

二、打破常规注重人才

雍正十分注重用人察吏, 而且经常与臣子们探讨用人之道, 他常说: “ 敷政之道, 用人为本, 其余皆枝叶事耳。”而且在选拔人才, 任用官吏时也能打破封建时代的一些常规和定则，这一点在李卫身上有着充分的体现。